TIPOS DE RECURSOS QUE SE UTILIZAN EN UNA EMPRESA
Los recursos de una empresa son todos aquellos factores que proveen a una organización de los medios necesarios para realizar su actividad. Estos factores pueden ser de cualquier tipo: personas, maquinaria, dinero, una tecnología concreta, entre otros.
TIPOS:
Recurso Humano
El recurso más importante de toda organización son las personas, ya que son quienes se encargan de controlar el resto de recursos para hacer funcionar el proceso de producción.
Por ello, las habilidades de los trabajadores y las relaciones que tienen entre ellos son factores especialmente significativos para el lograr el éxito de todo negocio; no importa qué tipo de empleado sea, ya que todos ellos participan en alguna fase del proceso. las características que presentan son las siguientes: no son propiedad de la empresa, sus habilidades son recursos intangibles, coordinan al resto de los recursos, cuanto más reconocimiento mas remunerados.
Recurso financiero
Dicho de forma sencilla, los recursos financieros de una empresa son la capacidad económica que posee en todas sus formas: efectivo, ingresos, gastos, créditos, inversiones, entre otros. las características principales son: tienen formas diversas, ponen en marcha al resto de los recursos, provienen de diversas fuentes, su correcta gestión es indispensable.
Recursos materiales:
Dicho de forma sencilla, los recursos financieros de una empresa son la capacidad económica que posee en todas sus formas: efectivo, ingresos, gastos, créditos, inversiones, entre otros. Su característica principal es que es tangible, puede formar parte del proceso de creación de otros recursos, apoyan al procesos educativo.
Recurso tecnológico:
La tecnología es una parte muy importante de los recursos de una empresa. Aquí se cuentan los sistemas y procesos que forman parte de la actividad y que sirven para almacenar los recursos intangibles. Estos podrían ser sistemas de gestión informática, el desarrollo de tecnologías propias, los servicios de telefonía, los servidores de datos o las patentes tecnológicas, entre otros. Las características más relevantes son la siguientes: Los recursos tecnológicos almacenan y administran los recursos intangibles, aumentan la efectividad de la organización, los suelen gestionar los departamentos de IT (Tecnologías de la Información), su implantación influye decisivamente en el uso del resto de recursos.
Recurso intangible:
Estos no pueden ser percibidos mediante los sentidos; es decir, no pueden ser tocados, vistos o medidos, lo cual a veces dificulta su gestión. Algunos de estos recursos son los conocimientos de la plantilla, la confianza entre empleados, la imagen de marca, las rutinas que se llevan a cabo en el lugar de trabajo y el trabajo en equipo. Sus características principales son:No pueden percibirse por los sentidos, difíciles de medir y cuantificar.
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