6. Contrato de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO

Contrato individual de trabajo, que celebra por una parte la persona física/moral denominado Arturo Palacios Gómez, a quien en lo sucesivo se le denominara para efectos de este contrato como “EL PATRÓN”, y por la otra la Srta. Guadalupe Sánchez Carrera, a quien se denominara como el “EL TRABAJADOR”, quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante e señalaran, así como en las siguientes:

DECLARACIONES

     I.            El patrón manifiesta ser persona física/ moral legalmente constituida conforme a las leyes, tener su domicilio en la institución CBTIS 13 de la ciudad de Xalapa.

    II.        El trabajador declara como ha quedado escrito, de 17 años de edad, sexo femenino, estado civil soltera y con domicilio ubicado en Xalapa, ver de la ciudad de Xalapa.

CLAUSULAS:

PRIMERA. Para efectos del artículo 25 de la Ley Federal de Trabajo este contrato se celebra para un acuerdo determinado.

SEGUNDA. El trabajador se obliga a prestar sus servicios cumpliendo con los aspectos acordados por el patrón, además de que el patrón podrá evaluar el desempeño del trabajador si no realiza las actividades de forma correcta y ordenada.

TERCERA. El patrón explicara aquel material que se debe entregar al finalizar cada parcial, los cuales se mencionaran a continuación: portafolio de evidencias, proyecto, participación escrita y examen.

CUARTA. El trabajador se obliga a realizar los trabajos con esmero y eficiencia de conformidad con lo establecido de la fracción IV del artículo 134 de la ley.

QUINTA. La duración de la jornada será de 2 a 3 horas entre semana, siendo vespertina, con un descanso de 15 minutos cuando son 3 horas que deben ser respetadas.

SEXTA. Se establece y se pacta que el trabajador no puede faltar a clases y que además si el trabajo del portafolio de evidencia no tiene el 40% no lo hizo en tiempo y no incluye todo el contenido, por lo que la calificación será menor.

SEPTIMA. Cuando existan circunstancias en las que el trabajo este desarrollado y presentado en forma, habrá extras para el trabajador solamente cuando el patrón lo decida.

OCTAVA. Se pacta el porcentaje de cada criterio acordado y además de que cada investigación, apunte, glosario o pregunta clave deberá estar en un blog:

                     I.        Portafolio de evidencias 40%

                    II.        Proyecto   30%

                  III.        Participación escrita 20%

                  IV.        Examen 10%

NOVENA. El salario pactado se le cubrirá al trabajador con una puntuación de 10 cada parcial, si cumple las anteriores clausulas, está obligado de esta manera a firmar las constancias de pago correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en los Art. 108 y 109 de la Ley Federal de Trabajo.

DECIMA. El trabajador tendrá derecho a presentar examen y al final se obtendrá su calificación con el aprovechamiento de todo el curso.888

Leído que fue el presente contrato por las partes, que firman al margen en la primera y al alcance para constancia y aceptación, ante la presencia de 2 testigos, a los días 07 de Febrero de 2019.

                         Trabajador:                                                             Patrón:
    Guadalupe Sánchez Carrera                                             Arturo Palacios Goméz