RECUPERACIÓN DE
CONOCIMIENTOS:
En la clase aprendí de la retroalimentación
que todas las leyes que se encuentran en la ley federal de trabajo se
encuentran en el artículo 132 de la constitución política. Además de que el
concepto de gestión hablamos de saber conocer para hacer algún trámite. En este
caso conocemos que competencia es la utilización de todos los recursos para una
actividad a realizar en específico.
La eficacia significa hacer todo con los
recursos en el tiempo que se establece, en cambio la eficacia es lograr ese
mismo objetivo con los mismos recursos o menos generando más. La productividad
es el resultado de logros ÷ recursos
utilizados, para los días de vacaciones, los trabajadores disfrutaran de
acuerdo a los años que presente en la empresa, además la prima vacacional es el
25% del salario.
El capital humano así como el recurso humano
visualmente es lo mismo, pero en la manera de tratar no es lo mismo. El recurso
humano es algo que fácilmente se puede cambiar, pero capital humano es lo más
importante en la empresa, pues puede contar con todas las capacidades. La
incidencia es cualquier acto que suceda a la hora de organizarse, eso determina
el pago de nómina. El salario puede ser pagos semanales en casos mecánicos,
sueldo: cuestiones administrativas y el honorario: profesionista.
PORCENTAJE
APRENDIDO: 87%
No hay comentarios.:
Publicar un comentario