Ejercicio de nómina explicado por:
Sánchez Carrera Guadalupe
No. De lista: 35
1.
Crea una nómina, poner los datos y explicar el
¿Por qué?
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Datos del patrón:
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Datos del trabajador:
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NOMBRE
DE LA EMPRESA
RFC
LUGAR
LOGO DE
LA EMPRESA
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Son los básicos para crear la nómina, deben de
ser puestos para saber de dicha empresa.
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NO. DE
PERSONAL: cada trabajador tiene asignado el no de nómina para que no se
repita.
NOMBRE DEL
COLABORADOR
RFC,
CURP
PUESTO
DE LA PERSONA: lugar que ocupa en la empresa.
FECHA
DE INGRESO: es el día en el que la persona llega y comienza a laborar.
SALARIO
DIARIO: es el pago que recibirá y es base conforme a lo que debe recibir.
SDI:
es una cuota para pagar al seguro social.
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Percepciones:
aquello que sumara para el pago de su nómina.
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Deducciones:
restar aquello que en su pago será menor.
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Sueldo:
pago que se la da ya sea quincenal, mensual….
Prestaciones
de ley: todas las personas que trabajen para una persona física o moral
reciben de dichas prestaciones.
AGUINALDO:
deberá recibir 15 días de salario en caso de un año de antigüedad.
PRIMA
VACACIONAL: deben recibir por lo menos 25% del salario correspondiente a
los días de vacaciones.
PRIMA
DOMINICAL: tienen derecho a un día de descanso. Pero en caso de laborar
se le da un 25% de su salario diario.
HORAS
EXTRAS: no debe de excederse de 3 horas diarias, 3 veces por semana para
pagar el 100 % si se excede es un 200% más.
Prestaciones
patronales: el patrón las dará de acuerdo al desempeño del trabajador.
BONOS
DE PUNTUALIDAD: el colaborador fue uno de los primeros en llegar temprano
a su trabajo.
GASTOS
MEDICOS: en caso de algún accidente o que el trabajador no labore.
VALES:
para tener un apoyo en la familia.
BONO DE
PRODUCTIVIDAD: realiza un buen trabajo para producir más recursos.
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Impuestos
ISR:
la persona debe pagar impuestos.
SUBSIDIO:
apoyo del cual el gobierno da a otros sectores.
CUOTAS:
IMSS, SS, ISSTE ( se realizara el cálculo correctamente con el salario
base)
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Total:
lo que obtiene de todas las percepciones.
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Total: aquello
que se le resta de las deducciones.
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